◎ 培训心得
不在乎一个培训项目做得怎么样,落地怎么样,更关键的是成为惯例,完全融入
来源:郝志强  更新:2018/7/31
作者:郝志强

很多培训经理为培训效果烦恼,学员上课激动,下课一动不动,1个月以后,让培训效果归零,这种现象太常见了。时间久了,培训经理也认命了,甚至把培训当成福利,认为培训就是这样。他们告诉老板,要考虑所谓长期效果,潜移默化地改变员工,不要指望一次见效。

你看培训像不像减肥。大家都认为减肥很重要,都尝试过各种减肥方法,但真正达到减肥效果的寥寥无几。真真的减肥要管住嘴,要迈开腿,要自律,要养成良好的工作和生活习惯,而不是靠一时的冲动,10天不吃饭地辟谷,也不是每天5点起来跑步10公里,这样的冲动不会长久,减下去的逐渐会涨回来。

真正的减肥是不吃高热量的各种食品,比如油炸薯条,比如过油肉,比如油泼面,比如薯片,比如汉堡包,比如冰激凌等。每次买食品时,都要注意后面的热量标记,看看每100克含有多少脂肪,含有多好蛋白质,含有多少热量。

真正的减肥是每天都坚持运动,或者走路去上班,或者坚持不坐电梯,或者早晚跑步,或者去健身房,或者在家做深蹲,每天坚持1小时,一年以后效果一定很显著,更关键的是让身体记住了这个习惯,每天不动动就难受。

培训其实也是一样,要融合到业务中去,要成为企业日常工作的习惯,这个培训才是真正对企业有用。记得东莞大同机械的叶总,在上完我的顾问式销售的课程以后,大加赞赏。在每次开会时,每次培训时,都引用我上课的话,口头禅是:郝老师上课时说过,巴拉巴拉。甚至还把课程中的经典句子,做成海报,挂在公司会议室的各个地方。

逐渐地,公司的管理层,公司的一线员工,都潜移默化地被这些话影响,比如:“销售人员要看起来比较老实”、“我们要在客户对你好的时候促进成交”、“说废话的能力是销售人员的核心能力”、“利特优的销售法是站在客户角度”等等。

建议培训同行们,研究一下减肥,研究一下健身,看看他们是怎么靠养成一个好习惯,通过坚持不懈,达到目的的,因为这和培训很像。只有成为企业的习惯,成为企业文化的一部分,这样的培训才真正算有效。

郝志强讲师,业务员出身,用互联网模式,解决企业线上学习问题。关注公众号:【培友汇】 ,你们公司也可以免费试用,培友汇的微课系统和课程。

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