◎ 培训心得
一批又一批的培训人,就是这样被淘汰的,大浪淘沙,新人崛起!
来源:郝志强  更新:2018/7/31
作者:郝志强

最近收到很多培训机构的需求,有MTP的、有TTT的、有顾问式销售的、有区域市场管理的、有领导力的、有中层干部管理的等等。我和几个培训机构的小伙伴讨论了一下,这些课程和10年前,没有区别。

时代在进步,市场在变化,摩拜单车两年遍布全国,电商崛起实体店衰落,微信统治世界,抖音娱乐致死,直播卖萌好玩,外卖小哥满街跑,阿里走向世界等等。

我们的培训经理,我们的培训机构,我们的讲师,还停留在10年前,老掉牙的课程,老掉牙的推广,他们一群人在自嗨!彼此欣赏,忘记了时代,忘记了学员。

营销部已经是自媒体时代,培训部还停留在销售技巧的课程上。

生产部已经在研究怎么供应链一体化,培训部还停留在精益生产的课程上。

员工都已经整天用微信办公和生活了,培训部还停留在电话技巧和邮件技巧的课程上。

海尔之类的企业已经员工创客化了,培训部还停留在执行力的课程上。

店面发愁的是没人进店,有劲使不上,培训部还停留在接待技巧的课程上。

很多培训经理、职业讲师、培训机构,都太落后了。我要是老板也会不重视他们,我要是营销部的人,也不会尊重他们,他们对我价值不大。

所以培训公司的小伙伴,你们是不是能停止推广,一片红海TTT课程,改为推广微课。教兼职的内训师,一次录制广为传播,而不是让他们经常去面授。

我们是不是能停止推广,一片红海的销售技巧课程,而改为推广微营销的课程,帮助企业的销售人员线上获客,线下见面达成销售,提高线下效率。

我们是不是能停止公文写作、邮件技巧,沟通技巧等课程,而改为教员工金数据、互动吧、易企秀等互联网工具的使用,提高办公和推广的效率等等。

在互联网的时代面前,各行各业都在大浪淘沙,不进则退。停留在10以前的课程,这样的培训机构,只是个越做越小的生意。

停留在10以前的课程,讲师注定被淘汰,90后的讲师们正在线上分享,线上社群,线下聚会,线下公开课,正在努力成为自由职业者呢。

停留在10以前的课程,远远落后业务部门的需求,不懂业务部门的痛点,这样的培训经理们离下岗也不远了。

郝志强讲师,业务员出身,用互联网模式,解决企业线上学习问题。关注公众号:【培友汇】 ,你们公司也可以免费试用,培友汇的微课系统和课程。

郝志强原创培训:http://consultroom.com/
新浪微博:@培训师郝志强、邮箱:28849617@qq.com、微信号:shenzhenhaozhiqiang2






    本站文章均为郝志强先生原创,未经郝志强先生许可,谢绝转载。——
欢迎关心培训,热爱营销的朋友与郝志强先生交流。
MSN邮箱:consult@consultroom.com