◎ 培训心得
培训时代的变迁,公开课、企业内训、内训师队伍,线上微课
来源:原创  更新:2018/2/28
作者:郝志强

培训市场是螺旋上升的,就像中国经济,在螺旋式上升一样,当年从技术引进,到合资办厂,到仿造抄袭,到自主创新,现在很多行业,已经到了引领世界潮流的地步,家电、通讯、装备制造、移动互联网、建筑行业等。

就连最普通的便利店,也从夫妻老婆店,到专业便利店,到连锁便利店,一直到现在火热的无人便利店,消费升级和产业升级,在各行各业屡见不鲜。培训行业的发展,也有下面几个阶段:

1、公开课阶段:记得2000年前后公开课火爆,以陈安之为首的成功学,以余世维为首的管理课程,还有刘一秒的老板课程,风靡全国。每次都有上千人,甚至更多。那是个抢钱的时代,每人即便是收1000元,一天的课程也能收到100万以上。当年演讲能力是稀罕的技能,尤其是面对千人做演讲,更是能力非凡的体现。

听的不过瘾的土豪老板,就到清华、北大、中欧、中大等,听学院派老师的理论课程。记得我当时每天都能收到清华大学,给我发的垃圾邮件,也会收到招生骚扰电话,当时也是群雄混战的时代。甚至有的企业,会引入外部专家或教授资源,在企业内部开迷你的MBA班,号称百战归来,再读书。

2、企业内训阶段:老板们听了高大上大师的课程后,觉得公司的员工们,太落后。我想到了,但干部们没有做到。于是掀起一波内训浪潮,各种专家被请到企业里,给企业的管理层、骨干层、甚至给员工上面授课程,教各种专业技能。比如精益生产、经销商管理、创新思维、沟通技巧、甚至上PPT制作等。

3、内训师队伍阶段:再后来,管理层门觉得,外部讲师的课程,即便讲得再好,在企业也很难落地,内部讲师和行业专家分享的,才最实用。企业开始建设内训师队伍,发动老师傅,给小朋友们讲课,做好知识的传帮带。有的企业甚至有专职内训师,全国巡回给经销商上课,给各地的销售代表上课。

4、线上微课:这几年企业也发现,在这个员工越来越贵的今天,面授越来越难组织了,效果还不一定好,而且有些内容,就是个简单的知识传达,没有必要搞面授。而互联网技术在不断进步,各种新工具,新模式层出不穷。于是很多企业就用微课的模式,让员工录制了音频或视频微课,接入到公众号的菜单里,把微课的链接发到公司的群里,让员工随时随地学习。

掌握面授的能力是困难的,要克服紧张,要学习身体表现,要会课程开发,要会PPT制作,更要会处理学员的现场提问,整体的内容要解决现场学员的问题。而用手机在家或在公司录制一段,10分钟以内的音频或视频,这个对90后员工来说,就简单多了,微课可以让企业人人为师。

以上是我2003年从事职业讲师生涯以来,看到的培训市场的发展变化,当然是交织在一起的,各地培训发展水平不一,往往沿海已经搞线上微课了,内地的企业连内训师队伍都没有,才开始请职业讲师做内训。

很多企业会打组合拳,让高官们参加中欧的学习。为中层干部和骨干,请职业讲师授课,偶尔有合适的公开课,也会送员工参加。让内训师给一线的经销商和员工上课。还有线上的微课平台,让所有员工可以人人为师,互相学习。

接下来是什么模式?人工智能技术迅速成长,VR技术也在快速进步,专注企业培训的你,跟上培训市场的节奏了吗?

郝志强是【培友汇】创始人,著名专业培训讲师,业务员出身,有丰富的实战经验。
用互联网模式,解决企业线上学习问题。关注公众号:【培友汇】 ,你们公司也可以免费试用,培友汇的微课系统和课程。

郝志强原创培训:http://consultroom.com/
新浪微博:@培训师郝志强、邮箱:28849617@qq.com、微信号:shenzhenhaozhiqiang2






    本站文章均为郝志强先生原创,未经郝志强先生许可,谢绝转载。——
欢迎关心培训,热爱营销的朋友与郝志强先生交流。
MSN邮箱:consult@consultroom.com