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4 认知决定思维,思维决定目标,目标转化为行动,行动带来结果 2018/3/9 (42)
4 美国自驾游之一:永远干净的美国洗手间 2018/7/19 (41)
4 在大城市,你司空见惯的事情,在小地方还很新鲜,他们会说,还可以这样? 2018/7/31 (40)
4 不断用内容影响员工,影响经销商,影响客户,这个才是营销 2018/7/9 (39)
4 美国自驾游之五:我见到的华人 2018/7/19 (38)
4 培训经理要向互联网公司学学,要运营项目,不是动不动就强迫 2018/7/25 (38)
4 几万人的企业,用集中的模式管理线上学习,这显然不可能 2018/7/25 (38)
4 企业大学校长们,承担了很多不应该承担的责任,要学会做平台和授权 2018/7/25 (37)
4 大企业的线上平台,那是个巨大的坑,100个企业大学校长在里面呢 2018/7/9 (36)
4 管理层和骨干层面授,一线员工用线上学习,这个搭配如何? 2018/2/28 (35)
4 最难讲的是营销课,因为变动太快了,讲师们跟不上趟了 2018/7/25 (33)
4 传统企业说经销商管理,互联网公司说生态 2018/7/9 (31)
4 美国自驾游之五:锻炼身体的人们 2018/7/19 (31)
4 企业大学是平台的运营者,内部的链接者,而不是单纯组织线下培训 2018/7/25 (30)
4 美国自驾游之四:喜忧参半的美国景区管理 2018/7/19 (28)
4 美国自驾游之三:用各种机械设备辅助工作和生活 2018/7/19 (27)
4 美国自驾游之二:建立在车轮子上的国家 2018/7/19 (26)
4 传统企业说客户,互联网企业说用户,看起来类似,有什么区别? 2018/7/9 (22)
4 有的企业销售处在原始社会,有的是精细化管理,还有的已经自动化了,企业的差距为何这么大? 2018/9/10 (19)
4 培训经理不要改变学员,目前的学习模式,而是要提供内容 2018/9/10 (12)
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