论坛登录
用 户
密 码




4 培训公司的四个定位 2006/2/6 (3416)
4 培训课程设计的五个要点 2005/6/17 (4026)
4 企业选择培训公司的“四看” 2005/2/23 (4087)
4 企业培养培训讲师的几个标准 2005/2/23 (5978)
4 企业培养内部讲师的思路 2005/2/23 (3629)
4 培训中的“针对性”问题 2005/2/23 (2761)
4 培训现场细节如“金” 2005/2/23 (3254)
4 不讲道理才是硬道理 2005/2/23 (3049)
4 三种培训讲师 2005/2/3 (3129)
4 培训现场的最大“杀手” 2005/2/3 (2852)
4 培训讲师的心态与选择 2005/2/3 (3335)
4 培训讲师的四种定位 2005/2/3 (2752)
4 培训讲师的四大作用 2005/2/3 (2724)
4 培训讲师的六种死法 2005/2/3 (28401)
4 培训讲师的“三练” 2005/2/3 (9277)
4 培训的四出原则 2005/2/3 (3165)
4 杜绝“讨好式”培训 2005/2/3 (6304)
4 变知识灌输为技能训练 2005/2/3 (2968)
418篇文章 21/21
首页 上页  下页 末页






    本站文章均为郝志强先生原创,未经郝志强先生许可,谢绝转载。——
欢迎关心培训,热爱营销的朋友与郝志强先生交流。
MSN邮箱:consult@consultroom.com