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4 不会搞培训,你总会搞军训吧,新员工培训里有军训项目,对不对 2017/11/16 (13)
4 2018年,老板只给100万,怎么完成4000人的培训? 2017/11/16 (15)
4 学员满意度是100%的讲师,不是好讲师! 2017/11/16 (12)
4 大企业的培训经理,怎么走上职业讲师的道路? 2017/10/15 (48)
4 新员工培训,很多企业都是凑齐了一批,再开班,他们都搞错了 2017/10/15 (26)
4 培友汇说:培训部让全国2000个小伙伴,终于见到张总的真颜了,不容易呀 2017/6/2 (199)
4 培友汇说:老总说培训部,总算干了一件好事,还是有用的 2017/6/2 (75)
4 培友汇说:50万的事儿,培训部用1天内训的费用,就解决了,这就是支持业务 2017/6/2 (65)
4 培友汇说:给每个设备,随身配个顶尖师傅,就像带着个“异空间” 2017/6/2 (68)
4 培友汇说:新员工培训,从3天变3小时的秘诀! 2017/6/2 (77)
4 培友汇说:你不是培训经理,你是公司首席知识官,对内学习,对外营销,都靠你了 2017/6/2 (110)
4 培友汇说:零售店的培训,微课提升学习效率的最好选择,没有之一 2017/6/2 (73)
4 【培友汇】说:无场景不学习,线上或线下的课程,都要考虑学员的场景 2017/6/2 (72)
4 培友汇说:节省了百万培训费,培训经理的位置保住了! 2017/6/2 (36)
4 培友汇说:培训部只用1招,就让销售代表兽血沸腾,都夸培训部! 2017/6/2 (36)
4 培友汇说:销售总监你牛逼啥,还不是要听培训小萝莉的? 2017/6/2 (42)
4 培友汇说:多花了1个小时录制微课,但面试效率提高10倍 2017/6/2 (41)
4 社群要靠谱的有商业模式 2017/1/18 (154)
4 社群要跨界才有活力 2017/1/18 (125)
4 不垂直聚焦的社群无法运营 2017/1/18 (105)
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