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4 郝哥说:所有的公司,不管是什么行业的,其实都是培训公司,没有例外 2018/11/10 (8)
4 开发一个线上学习系统,累死个人呀,你还是租一个吧,SAAS模式 2018/9/10 (98)
4 音频或视频直播工具,微博或陌陌等信息平台,让社会上冒出各种专家,企业呢? 2018/9/10 (55)
4 培训经理不要改变学员,目前的学习模式,而是要提供内容 2018/9/10 (63)
4 健身教练的问题,对照一些职业讲师的做法,我们是不是也有误区 2018/9/10 (57)
4 有的企业销售处在原始社会,有的是精细化管理,还有的已经自动化了,企业的差距为何这么大? 2018/9/10 (67)
4 不在乎一个培训项目做得怎么样,落地怎么样,更关键的是成为惯例,完全融入 2018/7/31 (425)
4 在大城市,你司空见惯的事情,在小地方还很新鲜,他们会说,还可以这样? 2018/7/31 (97)
4 一批又一批的培训人,就是这样被淘汰的,大浪淘沙,新人崛起! 2018/7/31 (108)
4 培训经理定位是内容的创造者,站在历史的风口上 2018/7/25 (72)
4 几万人的企业,用集中的模式管理线上学习,这显然不可能 2018/7/25 (68)
4 培训中,手机从干扰,变成了辅助教学工具,好玩不? 2018/7/25 (86)
4 企业大学是平台的运营者,内部的链接者,而不是单纯组织线下培训 2018/7/25 (62)
4 企业大学校长们,承担了很多不应该承担的责任,要学会做平台和授权 2018/7/25 (63)
4 培训经理要向互联网公司学学,要运营项目,不是动不动就强迫 2018/7/25 (63)
4 最难讲的是营销课,因为变动太快了,讲师们跟不上趟了 2018/7/25 (60)
4 20万年薪的培训经理,要干出100万以上的业绩,老板觉得才合算吧? 2018/7/9 (77)
4 不断用内容影响员工,影响经销商,影响客户,这个才是营销 2018/7/9 (68)
4 传统企业说经销商管理,互联网公司说生态 2018/7/9 (52)
4 传统企业说客户,互联网企业说用户,看起来类似,有什么区别? 2018/7/9 (42)
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