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4 培训经理的这个思路是错的:我把管理层培训好了,他们回去以后教员工就好 2018/5/6 (37)
4 最需要培训的是经销商的员工,他们才是销售的第一线,才是销量的基础 2018/5/6 (33)
4 你现在的能力是碎片学来的,还是系统学来的? 2018/4/16 (46)
4 经销商参加年会学习,这个模式太重了,随时学习,随时被影响才好 2018/4/16 (22)
4 企业让唐吉坷德式的员工,手拿大刀长矛,去挑战机关枪和飞机大炮 2018/4/16 (23)
4 搭建个平台,成为行业链接器,美好的事情,一定会发生! 2018/4/16 (36)
4 90后,又怎么样,没掌握新工具,跟70后有什么区别?一样效率低下 2018/4/16 (33)
4 不会做自媒体,你的店会有人来吗? 2018/3/26 (72)
4 培训部不超过3个人,制作动画微课,运营学习APP,你确定不是在开玩笑? 2018/3/26 (65)
4 化妆品的网红打造模式,让每个营业员都成为网红 2018/3/19 (40)
4 新疆的、内蒙古的、东北的,大西北的这些店员,用线上学习才好 2018/3/19 (32)
4 一线新手的施工师傅,不用送到总公司培训,看视频问熟手就会了,简单不? 2018/3/19 (30)
4 用微课搭建生态系统:一个主站、N个分站、独立运营、知识共享 2018/3/19 (31)
4 5分钟就学会的内容,看一眼就会的操作,不值得搞一次线下的面授吧? 2018/3/16 (38)
4 内训师多难培养,还是先培养微课讲师吧,碎片学习才是主流 2018/3/16 (54)
4 你的1000个好想法,也抵不上1个行动 2018/3/16 (22)
4 微信发信息,邮件发信息,电话说一下,大事情、重要人物、才是面谈吧? 2018/3/13 (29)
4 微信社群运营,那是培训经理的必修课,不会就辞职吧 2018/3/13 (42)
4 宝妈学英语,不花一分钱,英语呱呱叫 2018/3/13 (122)
4 零售店店员的培训,可以更高效 2018/3/9 (25)
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